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エントリー段階で不採用続きだった私へのアドバイス

Hさん(43歳) (プロパティマネージャー)

知人の紹介で、必ず行った方がよいと説教されて?!すぐ相談に行きました。
不動産会社でプロパティーマネージャーとして営業しております。転職先の会社として、不動産業界以外の法人営業を希望しております。

相談内容は、日程は確定しておりませんが現職の退職が決定しており、昨年2月下旬ごろから求人サイトを主に利用し転職活動を行っており、エントリーする会社、会社全てエントリーの段階で不採用となるので、履歴書、職務経歴書の内容や、今回の転職に関しての心構え、面接時のアドバイスを頂きました。

終始、リラックスしたムードで、ざっくばらんに相談させていただきました。

凝り固まっていた、転職活動の概念や思い込み、サイト、本に載っていることではなく、本質を捉えた、言われてみて「ほー、そうか!」
理にかなった方法をアドバイス頂きました。

以下が、私が「ほー」と唸ったポイントです。

1)私のキャリアでの、企業側が注目されるポイントにフォーカスして履歴書、職歴書に変更する。
2)職歴内容の説明でも同様で、企業側が受ける印象を考え、伝え方を変える。
3)現在の通り一辺倒の就職活動から変化をつけ、自分自身でアプローチする。
4)書類や対応時の際、採用担当者、企業側の立場、心理を見据えた細かい配慮をする。
5)面接での話法で、企業の内容を把握する術。

相談が終わり、外に出ると、なんとエントリー企業から面接の電話がありました!
北田さんパワー恐るべし。。。

取り急ぎ、履歴書、職務経歴書修正して、相談します。
本日相談させて頂き、より一層、前向きな気持ちになりました。
ありがとうございました。

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